多样性 & 包容
看看我们的行动
多样性 & 包容:以我们的力量为基础
我们重视合作，通过相互倾听来建立理解, 分享我们的经验, 鼓励开放的对话. 当我们认识到组织各个方面的不同观点时，我们的公司会更加强大.
D如何&我推动了我们的高性能文化
我们致力于建设一个多元化和包容性的工作场所，使我们的员工能够充分发挥他们的潜力. 我们重视不同的声音, 视角, 并努力确保我们的团队每天都受到赞赏和授权.
我们的力量:多样性 & 包容
在2022世界杯下注平台，我们利用我们的多样性和包容性文化，为所有人创造更美好的未来. 我们欣赏我们的差异，在我们的共同点之上建立起一种强大的能量:一种激发创造力的能量, 解决挑战, 并激发创新.
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多样性 & 包容:以我们的力量为基础
D如何&我推动了我们的高性能文化
我们的力量:多样性 & 包容
赋权和参与的项目
当谈到包容时, 我们相信给我们的员工参与和扩大他们的理解的机会. 从个人参与到会议和活动, 我们有各种各样的项目，鼓励每个人都参与我们的包容性文化和多样性对话.
员工的多样性 & 包含委员会
当地的多样性 & 包容委员会是由员工领导的组织，帮助我们在基层培育一个尊重和包容的工作场所, 个人到个人层面.
D&I基础训练
我们所有的员工都参加了D&我以培训为重点，让他们学习如何理解和欣赏差异.
D&I导师计划
通过我们的多元化和包容性导师计划，让员工与组织领导人建立伙伴关系, 我们以卓越的指导帮助团队成员成长和发展.
多样性 & 包含事件
从我们的年度多样性 & 包容峰会是由当地领导的主题会议，我们将这些重要的话题放在聚光灯下.
老兵支持计划
通过我们的老兵支持计划, 我们的团队专注于新的招聘方式, 参与和支持我们的团队成员从军队过渡到平民生活.
员工资源组
员工资源组为员工提供相互支持的空间，并培养社区意识, 为会员提供拓展人脉的机会, 获得专业发展, 推动积极的改变.
“以我们的价值观为指引, 我们将继续推进我们的高绩效文化建设, 包容的工作场所，员工受到重视，并被授权充分发挥他们的潜力.”
米奇·米切尔，多元化高级副总裁 & 社区伙伴关系
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